2025年6月23日，随着全国范围内“无烟日”活动的持续推进，烟草行业的职场吸烟现象再度成为社会关注的焦点。记者今日走访了北京、上海、广州等多个城市的烟草专卖局、大型烟草企业及部分职场场所，发现尽管国家烟草专卖局近年来不断加强控烟力度，但职场吸烟现象依然普遍存在，尤其在一些传统烟草行业的企业中，吸烟文化甚至被视为一种“社交符号”。
在北京市朝阳区的一家烟草公司总部，记者注意到，尽管公司内部设有专门的吸烟区，但仍有不少员工在办公区域偷偷吸烟。一位不愿透露姓名的员工告诉记者：“我们这个行业本身就是围绕烟草展开的，身边同事吸烟很正常，有时候压力大的时候，点上一支烟确实能缓解不少。”该员工表示，尽管公司明令禁止在办公区域吸烟，但实际执行起来却很难，尤其是在一些高层管理人员的默许下，吸烟现象更加难以杜绝。
记者在采访中了解到，目前我国烟草行业在职员工吸烟率仍然较高。根据国家烟草专卖局2025年第一季度发布的《烟草行业控烟工作进展报告》，全国烟草行业在职员工吸烟率约为32%，高于全国平均水平。这一数据引发了社会对烟草行业内部控烟工作的质疑。一位烟草行业内部人士表示：“我们也在努力推广电子烟和低焦油香烟，但很多老员工还是习惯传统香烟，短期内很难改变。”
与此同时，烟草行业的新产品也在不断推出，试图通过技术创新来减少吸烟对健康的危害。近日，有消费者询问“中华香烟新款有二维码吗”，这一问题在社交媒体上引发了广泛讨论。记者调查发现，目前市场上流通的中华香烟部分新款确实配备了二维码，消费者扫描后可以查询真伪、了解产品信息，甚至参与品牌互动活动。一位业内人士透露：“二维码的加入不仅是技术升级，也是为了响应国家关于加强烟草产品追溯系统的要求。”
然而，尽管烟草企业试图通过技术手段提升产品安全性和合规性，但职场吸烟问题依然难以根治。上海市烟草专卖局的一位工作人员告诉记者，近年来他们加大了对职场吸烟的监管力度，尤其是在一些公共场所，吸烟行为一旦被发现，将面临罚款甚至停职处分。但与此同时，一些烟草企业内部却存在“双重标准”现象，即对外宣称支持控烟，对内却默许员工吸烟。
记者在采访中还发现，部分烟民对职场禁烟政策持抵触态度。一位长期吸烟的消费者表示：“吸烟是我的个人权利，公司不应该过度干预。再说，我们这个行业本身就与烟草相关，禁烟政策对我们来说有些不公平。”这一观点在烟草行业内部颇有市场，但多位业内专家指出，烟草行业作为特殊行业，更应带头遵守控烟政策，以身作则。
在广州市一家烟草零售店，记者看到，尽管国家烟草专卖局规定禁止向未成年人出售香烟，但仍有商家存在侥幸心理。店主告诉记者：“现在检查比较严，我们一般都会问顾客年龄，但有时候年轻人看起来成熟，我们也难以判断。”这一现象反映出基层烟草市场监管仍存在漏洞。
针对职场吸烟问题，多位法律专家呼吁，烟草企业应加强内部管理，制定更加严格的控烟制度。北京市某律师事务所的律师表示：“根据《中华人民共和国控烟条例》，任何公共场所都应禁止吸烟，烟草企业作为特殊行业，更应严格执行。如果企业内部存在纵容吸烟的行为，可能面临法律风险。”
与此同时，烟草市场的行情也在不断变化。2025年6月，全国多地烟草价格出现小幅波动，其中中华、玉溪等高端品牌价格稳定，部分地方性品牌则因税收调整出现价格上调。一位香烟经销商告诉记者：“目前市场上对高端香烟的需求仍然旺盛，尤其是中华香烟，新款带二维码的版本更受消费者青睐。”
在消费者评价方面，记者采访了多位烟民。一位30多岁的男士表示：“我吸烟已经十几年了，最近尝试了中华香烟新款带二维码的版本，感觉没什么区别，二维码扫描后也只是显示一些品牌信息，并没有太大用处。”而另一位消费者则认为：“二维码的加入至少表明品牌在努力提升透明度，这是值得肯定的。”
回到最初的问题，“中华香烟新款有二维码吗”，记者在调查中发现，目前市场上确实有部分中华香烟新款配备了二维码，但并非所有版本都有。这一举措被业内人士视为烟草行业在合规化、透明化方面迈出的重要一步。然而，对于控烟政策的落实，尤其是职场吸烟问题的解决，仍需企业和个人共同努力。
随着全国“无烟日”的临近，烟草行业的控烟工作再次成为焦点。记者在采访中注意到，尽管烟草企业推出了不少新产品和技术手段，但职场吸烟现象依然普遍存在。未来，如何平衡烟草行业的发展与控烟政策的落实，仍是一个亟待解决的问题。
