2025年6月27日，随着全球控烟浪潮的持续升温，烟草行业再度成为舆论焦点。今日，多家权威媒体披露了烟草行业在职场吸烟问题上的最新动态，其中“黑色泰山烟香烟直销”模式引发广泛关注。据行业内部人士透露，尽管国家烟草专卖局多次强调公共场所禁烟规定，但部分企业内部对吸烟行为的管控仍存在松懈现象，尤其是在销售、物流等与烟草业务直接相关的岗位。
记者今日走访了北京、上海、广州三地的多家烟草公司及其合作企业，发现职场吸烟现象依然普遍。一位不愿透露姓名的烟草公司中层管理人员表示：“虽然公司有禁烟区划分，但实际操作中，尤其是在仓库、物流中心等区域，员工吸烟现象难以完全杜绝。”他进一步解释称，部分员工认为这些区域属于“灰色地带”，监管力度相对薄弱，从而产生侥幸心理。
与此同时，监管部门近期加大了对烟草行业的合规检查力度。据国家烟草专卖局发布的2025年第二季度市场秩序整顿报告显示，全国范围内已查处多起违规销售行为，其中包括“黑色泰山烟香烟直销”等非正规渠道。该报告指出，此类直销模式不仅扰乱市场秩序，还可能逃避税收监管，对合法烟草企业造成不公平竞争。
在市场行情方面，2025年6月，国产高端香烟价格呈现稳中有升的趋势。以“黑色泰山烟”为例，其市场价格维持在每包65元至70元区间，部分一线城市甚至出现供不应求的情况。一位长期从事烟草批发的商家告诉记者：“近期‘黑色泰山烟香烟直销’的订单量有所增加，但我们必须严格遵守‘一证一店’的零售规定，任何形式的跨区域销售都是不被允许的。”
针对职场吸烟问题，业内专家提出了不同观点。中国控烟协会副会长表示：“烟草企业理应在控烟行动中发挥表率作用，但现实情况是，部分企业内部管理存在漏洞，甚至默许吸烟行为。”而另一烟草行业分析师则认为：“吸烟行为本质上属于个人选择，过度干预可能影响员工工作效率，企业应在健康与效率之间找到平衡点。”
在消费者端，多位烟民对职场禁烟政策表达了不同看法。一位35岁的软件工程师告诉记者：“在办公室吸烟确实不合适，但在休息区或指定区域，我觉得应该尊重个人习惯。”而另一位从事市场营销的烟民则表示：“我理解禁烟的初衷，但有些企业将禁烟范围扩大到所有室外区域，甚至包括停车场，这显然过于严苛。”
值得注意的是，随着电子烟的普及，部分职场吸烟者开始尝试替代品。记者在采访中发现，某互联网公司员工休息室内，电子烟使用率较去年同期上升了30%。该公司HR部门负责人解释称：“我们允许员工在指定区域使用电子烟，但前提是不能产生二手烟影响他人。”
在法律合规层面，2025年新修订的《烟草专卖法实施条例》进一步明确了企业责任，要求用人单位在招聘广告中明确告知吸烟者可能面临的工作限制。北京某律师事务所的合伙人律师表示：“法律虽未强制要求企业100%禁烟，但若因吸烟引发安全事故或劳动争议，企业需承担相应责任。”
“黑色泰山烟香烟直销”现象也引发了市场监管部门的重视。记者获取的一份内部文件显示，近期多地烟草专卖局已将打击非正规渠道销售作为重点工作，要求各零售终端严格执行扫码验证制度，确保每一包香烟来源可溯。一位参与专项行动的执法人员透露：“我们重点查处两种情况：一是无证销售，二是通过‘黑色泰山烟香烟直销’等名义进行的跨区域违规运输。”
在行业自律方面，中国烟草总公司下属企业近日发布了《2025年职场控烟倡议书》，承诺逐步扩大无烟工作场所范围，并计划在未来三年内将员工吸烟率降低15%。然而，有媒体质疑这一目标的可行性，指出烟草企业自身的特殊性可能影响控烟效果。
国际视角下，全球控烟趋势对国内烟草行业的影响日益显著。世界卫生组织最新发布的《全球烟草流行报告》显示，2024年全球有超过100个国家实施了更严格的控烟措施，其中半数国家将电子烟纳入监管。中国作为烟草消费大国，正面临来自国际社会的更大压力。
消费者对烟草品牌的忠诚度变化也值得关注。据尼尔森市场研究机构2025年第二季度报告，传统香烟品牌中，“黑色泰山烟”等高端产品销量稳居前列，但年轻消费者群体对新品类的接受度正在提高。一位品牌经理分析道：“我们的策略是在坚持传统的同时，适度开发低焦油、低危害产品线，以应对市场变化。”
在政策执行层面，多地政府开始探索更精细化的控烟管理。例如，深圳市近期试行“分区分级”禁烟制度，对烟草生产、销售企业周边区域实施更严格的控烟标准。一位参与政策制定的官员表示：“烟草行业具有特殊性，单纯‘一刀切’可能适得其反，我们需要更科学的管控方式。”
针对“黑色泰山烟香烟直销”等市场乱象，消费者保护组织呼吁加强跨部门协作。中国消费者协会发布声明称：“除烟草专卖部门外，市场监管、公安等部门应共同参与，形成监管合力，切断非法销售链条。”
在行业技术创新方面，部分烟草企业开始尝试区块链溯源技术，以确保产品从生产到销售的全链条透明化。一位技术负责人介绍：“通过给每包‘黑色泰山烟香烟直销’产品配备唯一数字身份，消费者和监管部门都能实时查询产品信息，有效防止假冒伪劣。”
职场吸烟文化的变迁也值得关注。记者在采访中发现，新一代职场人对吸烟行为的接受度普遍降低。一位90后职场人表示：“在集体环境中，主动吸烟的人越来越少，即使有吸烟习惯，也会更加注意场合和他人感受。”
然而，行业内部对控烟政策的执行仍存在分歧。某烟草企业负责人私下表示：“过度严格的控烟措施可能影响企业正常运营，特别是对一线销售人员来说，适当的放松是必要的。”这种观点在业内引发不小争议。
在消费者教育方面，多地烟草企业联合医疗机构开展了“理性吸烟”系列讲座。北京协和医院呼吸科专家在讲座中强调：“吸烟有害健康是毋庸置疑的，但科学认识吸烟风险，比简单禁止更有助于健康促进。”
针对“黑色泰山烟香烟直销”等市场现象，消费者权益保护组织建议加强公众监督。一位律师表示：“消费者发现任何违规销售线索，可通过12313烟草举报热线反映，相关部门将依法处理。”
最后，在行业社会责任层面，多家烟草企业宣布将增加公益投入。某上市公司公告称，计划在未来五年内投入10亿元用于控烟宣传和健康促进项目。这一举措是否能够平衡商业利益与社会责任，仍有待观察。
