2025年6月27日,随着全球控烟浪潮的持续升温,烟草行业再度成为舆论焦点。今日,多家权威媒体披露了烟草行业在职场吸烟问题上的最新动态,其中“黑色泰山烟香烟直销”模式引发广泛关注。据行业内部人士透露,尽管国家烟草专卖局多次强调公共场所禁烟规定,但部分企业内部对吸烟行为的管控仍存在松懈现象,尤其是在销售、物流等与烟草业务直接相关的岗位。
记者今日走访了北京、上海、广州三地的多家烟草公司及其合作企业,发现职场吸烟现象依然普遍。一位不愿透露姓名的烟草公司中层管理人员表示:“虽然公司有禁烟区划分,但实际操作中,尤其是在仓库、物流中心等区域,员工吸烟现象难以完全杜绝。”他进一步解释称,部分员工认为这些区域属于“灰色地带”,监管力度相对薄弱,从而产生侥幸心理。
与此同时,监管部门近期加大了对烟草行业的合规检查力度。据国家烟草专卖局发布的2025年第二季度市场秩序整顿报告显示,全国范围内已查处多起违规销售行为,其中包括“黑色泰山烟香烟直销”等非正规渠道。该报告指出,此类直销模式不仅扰乱市场秩序,还可能逃避税收监管,对合法烟草企业造成不公平竞争。
在市场行情方面,2025年6月,国产高端香烟价格呈现稳中有升的趋势。以“黑色泰山烟”为例,其市场价格维持在每包65元至70元区间,部分一线城市甚至出现供不应求的情况。一位长期从事烟草批发的商家告诉记者:“近期‘黑色泰山烟香烟直销’的订单量有所增加,但我们必须严格遵守‘一证一店’的零售规定,任何形式的跨区域销售都是不被允许的。”
针对职场吸烟问题,业内专家提出了不同观点。中国控烟协会副会长表示:“烟草企业理应在控烟行动中发挥表率作用,但现实情况是,部分企业内部管理存在漏洞,甚至默许吸烟行为。”而另一烟草行业分析师则认为:“吸烟行为本质上属于个人选择,过度干预可能影响员工工作效率,企业应在健康与效率之间找到平衡点。”
在消费者端,多位烟民对职场禁烟政策表达了不同看法。一位35岁的软件工程师告诉记者:“在办公室吸烟确实不合适,但在休息区或指定区域,我觉得应该尊重个人习惯。”而另一位从事市场营销的烟民则表示:“我理解禁烟的初衷,但有些企业将禁烟范围扩大到所有室外区域,甚至包括停车场,这显然过于严苛。”
值得注意的是,随着电子烟的普及,部分职场吸烟者开始尝试替代品。记者在采访中发现,某互联网公司员工休息室内,电子烟使用率较去年同期上升了30%。该公司HR部门负责人解释称:“我们允许员工在指定区域使用电子烟,但前提是不能产生二手烟影响他人。”
在法律合规层面,2025年新修订的《烟草专卖法实施条例》进一步明确了企业责任,要求用人单位在招聘广告中明确告知吸烟者可能面临的工作限制。北京某律师事务所的合伙人律师表示:“法律虽未强制要求企业100%禁烟,但若因吸烟引发安全事故或劳动争议,企业需承担相应责任。”
“黑色泰山烟香烟直销”现象也引发了市场监管部门的重视。记者获取的一份内部文件显示,近期多地烟草专卖局已将打击非正规渠道销售作为重点工作,要求各零售终端严格执行扫码验证制度,确保每一包香烟来源可溯。一位参与专项行动的执法人员透露:“我们重点查处两种情况:一是无证销售,二是通过‘黑色泰山烟香烟直销’等名义进行的跨区域违规运输。”
在行业自律方面,中国烟草总公司下属企业近日发布了《2025年职场控烟倡议书》,承诺逐步扩大无烟工作场所范围,并计划在未来三年内将员工吸烟率降低15%。然而,有媒体质疑这一目标的可行性,指出烟草企业自身的特殊性可能影响控烟效果。
国际视角下,全球控烟趋势对国内烟草行业的影响日益显著。世界卫生组织最新发布的《全球烟草流行报告》显示,2024年全球有超过100个国家实施了更严格的控烟措施,其中半数国家将电子烟纳入监管。中国作为烟草消费大国,正面临来自国际社会的更大压力。
消费者对烟草品牌的忠诚度变化也值得关注。据尼尔森市场研究机构2025年第二季度报告,传统香烟品牌中,“黑色泰山烟”等高端产品销量稳居前列,但年轻消费者群体对新品类的接受度正在提高。一位品牌经理分析道:“我们的策略是在坚持传统的同时,适度开发低焦油、低危害产品线,以应对市场变化。”
在政策执行层面,多地政府开始探索更精细化的控烟管理。例如,深圳市近期试行“分区分级”禁烟制度,对烟草生产、销售企业周边区域实施更严格的控烟标准。一位参与政策制定的官员表示:“烟草行业具有特殊性,单纯‘一刀切’可能适得其反,我们需要更科学的管控方式。”
针对“黑色泰山烟香烟直销”等市场乱象,消费者保护组织呼吁加强跨部门协作。中国消费者协会发布声明称:“除烟草专卖部门外,市场监管、公安等部门应共同参与,形成监管合力,切断非法销售链条。”
在行业技术创新方面,部分烟草企业开始尝试区块链溯源技术,以确保产品从生产到销售的全链条透明化。一位技术负责人介绍:“通过给每包‘黑色泰山烟香烟直销’产品配备唯一数字身份,消费者和监管部门都能实时查询产品信息,有效防止假冒伪劣。”
职场吸烟文化的变迁也值得关注。记者在采访中发现,新一代职场人对吸烟行为的接受度普遍降低。一位90后职场人表示:“在集体环境中,主动吸烟的人越来越少,即使有吸烟习惯,也会更加注意场合和他人感受。”
然而,行业内部对控烟政策的执行仍存在分歧。某烟草企业负责人私下表示:“过度严格的控烟措施可能影响企业正常运营,特别是对一线销售人员来说,适当的放松是必要的。”这种观点在业内引发不小争议。
在消费者教育方面,多地烟草企业联合医疗机构开展了“理性吸烟”系列讲座。北京协和医院呼吸科专家在讲座中强调:“吸烟有害健康是毋庸置疑的,但科学认识吸烟风险,比简单禁止更有助于健康促进。”
针对“黑色泰山烟香烟直销”等市场现象,消费者权益保护组织建议加强公众监督。一位律师表示:“消费者发现任何违规销售线索,可通过12313烟草举报热线反映,相关部门将依法处理。”
最后,在行业社会责任层面,多家烟草企业宣布将增加公益投入。某上市公司公告称,计划在未来五年内投入10亿元用于控烟宣传和健康促进项目。这一举措是否能够平衡商业利益与社会责任,仍有待观察。

