2025年7月12日，全国烟草行业职场吸烟现象再次成为社会关注的焦点。随着《中华人民共和国控烟条例》的持续深化，职场吸烟行为受到严格监管，但仍有部分烟草从业者选择在非指定区域吸烟，引发热议。据记者调查，多地烟草公司内部虽设有吸烟区，但实际执行效果参差不齐，部分员工仍存在“摸鱼抽烟”现象。
在北京市朝阳区某烟草公司办公楼下，记者观察到一名身着工牌的员工在非吸烟区点燃了一支“泰山烟红八喜价格”为15元的香烟。该员工表示：“工作压力大，偶尔抽一支缓解一下。”而公司行政部负责人则称：“公司已多次强调吸烟规定，但个别员工自律性不足，我们正在加强巡查。”
据《2025中国烟草行业市场行情报告》显示，尽管控烟政策趋严，烟草消费市场仍保持稳定。其中，“泰山烟红八喜”作为经典品牌，销量同比增长3.2%，价格区间稳定在10元至20元。业内专家指出，职场吸烟现象与烟草产品价格、员工心理压力密切相关，单纯依靠监管难以根治。
记者采访了多位烟民和消费者。30岁的软件工程师李先生表示：“我平时不抽烟，但在项目冲刺期，偶尔会买‘泰山烟红八喜价格’13元的香烟提神。但我知道这不符合健康原则，尽量少抽。”而45岁的烟草行业退休职工张女士则认为：“年轻时压力大，抽烟是常态，现在政策严了，年轻人应该适应。”
与此同时，监管部门也在加大执法力度。北京市控烟协会发布的《2025年上半年控烟执法报告》显示，全市共查处职场吸烟违规行为287起，较去年同期下降15%。北京市卫健委专家强调：“职场吸烟不仅危害个人健康，还可能影响同事，企业应承担更多社会责任。”
在行业层面，烟草企业也在探索创新。某知名烟草公司推出的“智能吸烟亭”已在试点，通过人脸识别和空气质量监测，确保吸烟区合规使用。该公司公关部表示：“我们支持控烟政策，但也要考虑员工实际需求，平衡健康与人性化管理。”
法律合规方面，《烟草专卖法实施条例》修订后明确，职场吸烟区设置需符合国家标准，违规企业最高可罚10万元。法律专家指出：“处罚不是目的，关键在于企业自觉履行社会责任，引导员工养成健康习惯。”
业内专家对职场吸烟现象提出多重建议。中国控烟协会副会长胡教授表示：“烟草企业应率先垂范，从产品设计到企业文化，传递控烟理念。比如推出低焦油产品，或在包装上增加警示语。”而某烟草公司人力资源总监则认为：“可以通过组织健康讲座、提供戒烟补贴等方式，让员工逐步减少吸烟频率。”
在“泰山烟红八喜价格”稳定的市场背景下，消费者选择也趋于理性。记者走访多地烟草专卖店发现，尽管价格未变，但购买量已有所下降。一位店主透露：“以前每天能卖200包，现在大概150包左右，年轻人更注重健康。”
针对职场吸烟问题，多地工会组织也积极参与。上海市总工会发布的《2025年职场健康白皮书》指出，工会将推动企业建立“无烟工作场所”认证制度，并设立戒烟热线。某国企工会主席表示：“我们已为吸烟员工提供免费戒烟药，并组织户外运动减压，效果显著。”
然而，仍有部分员工对控烟政策持保留态度。某私营企业员工王先生称：“领导抽烟，我们跟着抽，氛围很难改变。‘泰山烟红八喜价格’便宜，偶尔抽一支也无伤大雅。”对此，心理专家建议：“企业应从根源入手，优化工作流程，减少员工压力，而非简单禁止吸烟。”
在政策与市场双重作用下，2025年烟草行业职场吸烟现象呈现出“监管趋严、市场稳定、观念转变”的特点。尽管“泰山烟红八喜价格”等传统产品价格未受影响，但消费行为和职场环境正在悄然改变。未来，如何平衡健康与人性化管理，仍是行业和社会共同面临的课题。
