2025年7月25日，随着我国烟草行业持续深化控烟政策，职场吸烟现象成为社会各界关注的焦点。据《中国烟草市场月度报告》数据显示，今年上半年，全国烟草消费量同比增长3.2%，但职场吸烟率较去年同期下降1.5个百分点，这一变化与近年来企业加强内部管理、政府强化公共场所禁烟政策密不可分。
记者今日走访北京、上海、广州等多地烟草专卖店及写字楼发现，尽管“10元至20元左右好抽的烟”仍是市场主流，但不少职场烟民开始转向更健康的生活方式。在北京国贸CBD某金融公司，人力资源总监李女士告诉记者：“公司今年3月实施‘无烟办公区’政策，员工吸烟区被缩减至楼顶，同时提供健康补贴鼓励戒烟。虽然初期有员工抱怨，但数据显示，公司医疗支出已下降8%。”
中国疾病预防控制中心烟草监测室主任张教授在接受采访时指出：“职场吸烟现象的改善，与《电子烟管理办法》和《公共场所控制吸烟条例》的细化执行直接相关。2024年，全国已有28个省份将室内公共场所禁烟范围扩大至所有办公场所。”他同时提到，烟草企业也在调整产品结构，例如中烟总公司今年推出的低焦油新品“清润”系列，焦油含量较传统产品降低40%，但价格维持在每包12元至18元区间，仍属“10元至20元左右好抽的烟”范围。
市场行情方面，《2025年第二季度烟草市场分析》显示，在经济压力下，消费级烟民更青睐价格敏感型产品。某烟草零售商王老板透露：“‘利群’‘黄山’等10元至20元左右好抽的烟销量占比达65%，而高价烟如‘中华’‘双喜’的购买者多为企业招待用途。”不过，他也观察到年轻职场人正转向电子烟或尼古丁替代品，某互联网公司程序员小陈表示：“我们部门去年有7人尝试电子烟，3人成功戒烟，主要因为电子烟不含焦油，且公司不禁止在工位使用。”
法律合规层面，记者查阅《2025年烟草专卖法实施条例修订案》发现，新规将“劝阻吸烟”义务主体扩展至所有用人单位，未设置明显禁烟标识的企业可能面临5000元以上罚款。上海市市场监管局副局长陈明表示：“我们已对15家未落实控烟措施的企业开具罚单，涉及烟草行业上下游企业。”
在消费者评价方面，观点呈现两极分化。30岁左右的职场中层普遍认为：“10元至20元左右好抽的烟”是性价比之选，某制造企业采购经理老刘说：“我一天一包‘红塔山’，月薪1.2万，但戒烟成本太高。”而90后群体则更关注健康成本，某广告公司设计师小林表示：“去年体检发现肺部有阴影，现在改抽电子烟，虽然贵点，但至少不用忍受烟味和罚款。”
烟草行业专家周博士分析：“当前职场吸烟率下降，主要受三方面因素影响：一是经济复苏后企业更注重员工健康成本；二是电子烟等替代品冲击传统市场；三是监管趋严导致吸烟行为被迫转移至非办公场所。”他预测，未来三年，若“10元至20元左右好抽的烟”价格因税收调整上涨15%以上，可能加速烟民转向更健康消费模式。
记者在采访中还发现一个有趣现象：部分企业将控烟与员工福利挂钩。深圳某科技公司推出“戒烟奖励计划”，成功戒烟6个月者可获2000元奖金，该项目参与率已达45%。相比之下，传统烟草企业则通过产品创新应对挑战，例如云南中烟研发的“低尼古丁卷烟”，通过专利滤嘴技术将尼古丁含量降至普通烟的30%，零售价控制在每包15元左右。
在政策执行层面，各地差异明显。北京自2024年实施“吸烟者需佩戴标识”的试点政策后，职场吸烟现象减少22%；而广东则侧重于“电子烟替代引导”，广州天河区已建成12个电子烟体验区。中国控烟协会秘书长许教授强调：“单纯禁烟不可持续，应通过价格、健康教育和替代品三管齐下。”
最后，多位受访烟民对行业未来提出建议。公务员老赵（化名）认为：“应提高‘10元至20元左右好抽的烟’的购买门槛，比如实名制购买。”而自由职业者小张则建议：“企业可以提供更人性化的吸烟区，比如设置休息沙发和饮水机，减少吸烟的冲动。”这些声音反映出，职场吸烟问题已从单纯的公共卫生议题，演变为涉及经济、法律、企业文化等多维度的复杂课题。
